4.7.2020 18:18 SOCIÁLNÍ SÍTĚ
Představme si, že bychom obdrželi projektový úkol zrušit sociální sítě (naše přesvědčení, že takový úkol bychom nikdy nedostali, nic neznamená; naše přesvědčení, že takový úkol nikdo nedostane, nic neznamená; naše přesvědčení, že takový úkol nikdo nedostal, nic neznamená).
Jsme-li zkušeným projektovým manažerem, jedním z našich prvních dílčích kroků bude vybudování projektového týmu. Jaké spolupracovníky si pozveme do týmu ? Odpověď může znít pro někoho překvapivě: pozveme si nadšené amatérské kuchaře.
Od zadavatele projektu jsme pochopili smysl a cíl projektu zrušení sociálních sítí. Přesněji řečeno: od zadavatele projektu jsme pochopili, co nám zadavatel o smyslu a cíli projektu zrušení sociálních sítí řekl. Ještě přesněji řečeno: od toho, kdo se představil jako zadavatel projektu, jsme pochopili, co nám řekl o smyslu a cíli projektu zrušení sociálních sítí. Naprosto polopaticky: zadavatele projektu nikdy nepoznáme a smysl a cíl zrušení sociálních sítí rovněž ne.
Dalším dílčím krokem bude uspořádání zahajovacího setkání, tzv. kick-off meeting. Zahajovací setkání by mělo být motivační, aby všichni členové týmu pochopili smysl a cíl projektu zrušení sociálních sítí a položili se do realizace projektu celou svou duší i srdcem. Úspěšná realizace projektu je odvislá od bezpodmínečné oddanosti členů smyslu a cíli projektu. Kdo smyslu a cíli projektu nevěří, musí z kola ven. Proto je výběr spolupracovníků klíčový: pozveme si jen ty nejnadšenější amatérské kuchaře.
Úspěšné završení projektu zrušení sociálních sítí bude vypadat asi takto: kdokoli, kdo se přihlásí do sociálních sítí, bude mít předvyplněný formulář příspěvku: „Nejprve přelijeme sójové kostky horkou vodou, necháme chvilku ustát a vodu pak vylejeme. Vaříme zhruba 15-20 minut v nálevu ze sypkého zeleninového bujónu, trochou sójovky a ještě třeba s bobkovým listem a novým koření. Podáváme jako … (hovězí, vepřové, skopové, nehodící se škrtněte).“